穿越四合院保卫科科长开始第200章 重任在肩 明晰职责

张浩坐在办公室内思绪如麻脑海里全是关于自己突然升任轧钢厂副厂长这件事的种种疑问。

就在这时办公室的门传来一阵有节奏的敲门声。

“请进。

”张浩回应道只见李怀德和王书记一前一后走了进来。

王书记脸上带着洞悉一切的笑容说道：“我就知道你小子肯定在这儿苦思冥想是不是怎么都想不明白为啥突然给你个副厂长当当啊？” 张浩赶忙从座位上起身热情地招呼道：“书记李副厂长你们二位快请坐啊！” 随即他提高音量喊道：“贺晴赶紧过来泡壶好茶！” 不一会儿贺晴端着泡好的茶走进来熟练地为三人沏上茶后便轻手轻脚地退出了办公室顺手关上了门。

王书记端起茶杯轻抿一口缓缓说道：“张浩啊你知道为啥冶金工业部的部长和重工业部的部长对你赞不绝口吗？” 因为你在清北大学读书时候的优异表现早就被记录在案了。

还有你之前帮助纺织厂改造纺织设备的事情在业内也是小有名气。

而且你在内燃机领域的深厚造诣以及在机械设计、维修等方面展现出的工程师级别的水准都传到了两位部长的耳朵里。

王部长甚至打趣说你这小子得在后面拿鞭子抽着不然都不主动施展才华呢。

张浩听闻顿时满脸尴尬下意识地伸手擦了擦额头尽管上面并没有汗水他疑惑地说道：“王部长？我都没跟王部长一起共事过他怎么会对我了解得这么清楚呀？” 王书记笑着伸出手指点了点张浩说道：“你不知道吧王部长为了了解你可是下了一番功夫呢。

他不仅询问了你以前的老领导还特意找了现在京城军区的政委朱政委。

一圈打听下来对你的才华和能力那是了如指掌。

就说古教授吧他还跟王部长提到你欠他一份内燃机的改善报告呢！ 还一个劲儿地夸你说厂里的所有设备只要有你在就没有玩不转的对你的评价那简直是高到不行。

张浩急忙摆手说道：“王书记您可千万别听古教授这么夸我我哪有他说的那么厉害呀。

” 技术这东西就像逆水行舟不进则退。

我都已经很长时间没有亲自动手实操了好多东西其实都已经生疏了还有太多需要学习的地方呢。

王书记笑着摆了摆手打断了张浩的话说道：“行了行了你小子就别在这儿谦虚了。

我可告诉你这个副厂长的职位你干也得干不干也得干而且还必须得干得漂亮。

这是组织对你的信任也是对你能力的认可。

” 张浩听后神色一正立马起身郑重地向王书记敬了个礼说道：“书记我明白了。

那您能不能跟我详细说说我这个副厂长主要负责哪方面的工作呢？您总不会让我这副厂长啥事儿都得管吧？” 王书记看了看张浩认真地说道：“经过厂里领导班子的讨论决定让你主要负责技术这一块。

以后技术科就由你直接管理另外考虑到厂里规模扩大设备增多我们还会新成立一个设备维修科这个科室同样也交给你负责。

” 张浩听闻微微皱眉思索片刻后说道：“王书记您看啊现在咱们厂面临大规模扩招这两个科室的人员配置就显得尤为重要。

对于技术科来说需要招聘一批专业知识扎实、具备创新思维的人才。

” 毕竟技术创新是推动厂里发展的关键动力之一只有不断引入新的理念和技术咱们厂才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

而设备维修科呢要求工人不仅要对各类设备的构造原理了如指掌更得具备极强的动手能力。

毕竟设备的稳定运行直接关系到生产的正常进行。

所以对于新招来的人员必须进行系统全面的培训这样他们才能尽快适应工作岗位投入到实际工作当中。

” 王书记听了赞同地点点头说道：“你考虑得很周全确实如此。

人员配置方面我们可以采取两手抓的策略。

一部分人员从厂内现有的技术工人中选拔。

” 这些工人长期在厂里工作对我们厂的设备和工作流程都比较熟悉一旦到了新的岗位能够迅速上手减少适应期。

另外一部分就从这次对外招聘和退役士兵里挑选那些有相关基础和潜力的人。

至于培训这块儿你可以和人事处紧密合作共同制定一套详细、科学、合理的培训计划。

在技术方面你是专家所以这事儿就交给你牵头负责务必把培训工作落实到位。

张浩无奈说道：“您说了半天这个技术人才您准备从哪里给我找。

” 王书记饶有深意的说：“你是专家人你自己想办法。

” 李怀德在一旁也补充说道：“老弟这两个科室对于咱们厂来说至关重要它们关系到厂里生产的正常运转和技术创新的发展方向。

你在这方面可得多花费些心思要是在工作过程中有什么需要协调的地方或者遇到什么难题尽管开口咱们一起想办法解决绝不能让问题影响到厂里的发展。

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