权财巅峰从第三次离婚开始高升第2051章 你一定行

第2051章 你一定行 在杰克表示会慎重考虑后—— 赵长天和欧文斯告辞离开。

离开杰克家后赵长天和欧文斯又马不停蹄地拜访了其他几位球员。

每到一处赵长天都会真诚地表达俱乐部的诚意。

详细阐述俱乐部的未来规划和对球员的重视。

他耐心地倾听球员们的顾虑和诉求一一给予解答和承诺。

他会针对不同球员的特点和需求—— 提出个性化的发展方案。

比如为进攻型球员提供更多的进攻战术演练机会。

为防守型球员安排专业的防守教练进行指导。

尽管没有得到球员们的当场答复。

但从他们的态度来看赵长天能感觉到他们的态度已经有所松动。

回到俱乐部赵长天刚坐下。

负责凯文加入一线队财务评估的财务人员亚克就走了进来。

“老板关于凯文加入一线队的财务成本评估已经完成。

” 亚克将一份装订精美的报告递给赵长天。

接着说道“考虑到目前英超联赛的整体薪资水平。

以及凯文作为一名17岁还未进入一线队的新秀身份。

薪资方面我们给出的基础薪资范围在20 - 30万英镑左右较为合理。

这个范围是参考了同年龄段、同级别新人进入英超一线队的普遍薪资情况。

像一些同类型的年轻球员初入一线队时。

基础薪资大多处于这个区间。

如果凯文能在后续的比赛中展现出出色的表现。

比如在出场的比赛里有着稳定的发挥。

或是在关键场次有亮眼的数据—— 像单场成功过人达到一定次数、传球成功率保持在较高水平等。

他还能根据进球数、助攻数、出场时间等多维度指标获得相应奖金。

奖金部分的设置旨在激励他不断进步为球队做出更大贡献。

” 赵长天认真地翻阅着报告眉头微微皱起。

目光紧紧锁定在每一个数据和条款上。

他的手指轻轻敲击着桌面似乎在心中默默权衡着每一个决策的利弊。

“亚克关于奖金设置这一块。

进球和助攻的奖金比例能否再详细说说？ 另外出场时间的具体划分标准是怎样的？” 赵长天抬起头目光直视亚克。

眼神中透露出对细节的执着和对决策的审慎。

亚克连忙翻开报告的对应页面。

指着上面的图表解释道：“老板进球奖金方面。

每进一球我们初步设定为5万英镑。

助攻奖金则相对低一些每次助攻是2万英镑。

出场时间的话我们划分为三个档次。

出场30分钟以下按照基础出场奖金的50%发放。

出场30 - 60分钟发放全额基础出场奖金大概是1万英镑。

出场60分钟以上。

除了全额基础出场奖金还会额外给予5000英镑的奖励。

这样设置既能激励凯文积极争取上场机会。

也能根据他在场上的贡献给予合理回报。

” 赵长天微微点头。

沉思片刻后又问道：“转会费方面。

这个范围的依据是什么？ 如果凯文在一线队迅速成长。

转会费是否有相应的调整机制？” 亚克条理清晰地回答：“依据主要是参考了同年龄段潜力新星的转会行情。

像凯文这样天赋出众但缺乏一线队经验的球员。

转会费大多在500万 - 800万英镑。

如果凯文在一线队迅速成长。

我们计划每半个赛季对他的表现进行一次评估。

若他的关键数据比如进球数、助攻数、场均评分等达到或超过同位置英超球员的平均水平。

转会费会按照一定比例上浮。

初步设定为10% - 20%。

” 两人又针对合同期限、肖像权分成等细节问题进行了深入讨论。

一个小时后赵长天靠在椅背上。

长舒一口气：“好这份评估报告整体很细致。

我的要求是将凯文的转会费尽可能定得高一些。

越高越好！ 为了取得凯文及其家人的同意。

薪水和奖金可以适当增加。

” 亚克离开后赵长天靠在椅子上点上一支烟。

他望向窗外夕阳的余晖洒在训练场上。

球员们正在进行日常训练。

凯文正在挥汗如雨的奔跑着。

赵长天嘴角浮现出一抹淡淡的微笑。

与此同时在天瑞投资的临时办公室里？ 调研工作也在紧张有序地进行着。

艾米丽已经和《伦敦体育视界》的财务部门沟通了一下午。

她的笔记本上密密麻麻地记录着各种数据和要点。

“我发现他们广告收入下滑的主要原因是广告投放渠道过于单一。

集中在传统媒体广告对新兴的社交媒体广告投入太少。

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