瑶才人的绩效革命第170章 积分风云与御前的排行榜

“宫务积分”试点在司苑司和尚衣局推行了半个月效果出乎意料地……两极分化。

积极的一面是确实调动了一部分人的积极性。

尤其是年轻、有上进心的宫人为了那闪着诱人光泽的玉牌和可能的休假干活格外卖力。

司苑司有个小太监为了挣“主动承担急难任务”的3分主动包揽了清理最偏僻角落杂草的活儿；尚衣局一个平日沉默寡言的绣娘居然鼓起勇气提出了一个改进针线收纳的方法还真被采纳了加了5分！ 这些变化让两个部门的风气活跃了不少空气中仿佛都流动着一种竞争的、向上的气息。

但问题也随之而来。

首先就是积分认定的争议。

什么算“有效建议”？什么算“突出表现”？标准虽然定了但执行起来难免有主观性。

司苑司两个宫女同时发现了一处水管渗漏都报了修这积分算谁的？尚衣局一个绣娘完成的绣活格外精美超出了基本要求该不该额外加分？为了这点积分底下人没少到管事那里扯皮让钱公公和掌事嬷嬷头疼不已。

其次出现了投机取巧的苗头。

有人为了刷分专挑那些容易出成绩、好量化的活儿干对那些繁琐、不容易体现“业绩”的基础工作能躲就躲。

甚至还有人开始搞些华而不实的“小创新”就为了在“建议”栏里填上一笔。

这些情况被详细记录在试点日志里汇总到了李梦瑶案头。

她看着这些记录眉头紧锁。

果然再好的制度设计也架不住人性的复杂。

这“积分”就像一面镜子照出了积极也放大了功利。

就在她思考着如何调整细则遏制不良风气时安公公又带着皇帝的“新玩意儿”来了。

这次是一张大幅的宣纸上面用工整的馆阁体写着“司苑司/尚衣局宫务积分龙虎榜”下面还画好了表格列出了排名、姓名、部门、积分等栏目旁边还放着朱笔和墨。

“娘娘”安公公笑着将“龙虎榜”铺在书案上“皇上说既然要试点不妨把动静搞大些。

让奴才将这‘龙虎榜’送来请娘娘每月将两司积分前十名张榜公布。

皇上还特意备了朱笔说……‘榜首之名当以朱笔标红以示嘉勉。

’” 李梦瑶看着这张突如其来的“排行榜”先是愣了一下随即差点笑出声！ 高！实在是高！ 老板这是嫌试点不够刺激还要来个“荣誉激励”和“公开处刑”啊！每月张榜朱笔标红！这对于看重脸面的后宫中人来说可比那几块玉牌更有吸引力！当然对于排在后面或者上不了榜的人那压力也是杠杠的！ 这一招直接把“积分”的竞争从暗处推到了明处逼着所有人都得拿出真本事来！ “皇上……皇上可真是……”李梦瑶一时找不到合适的词来形容这位心思百出的老板。

安公公意味深长地笑了笑：“皇上还说‘水激则石鸣人激则志宏。

望此榜能激出几分真才实学。

’” 李梦瑶彻底服气了。

皇帝这是要把“鲶鱼效应”进行到底啊！ 她立刻让人将这张巨大的“龙虎榜”张贴在了两司人员往来最频繁的廊下。

空白的表格一贴出去就引来了无数好奇、紧张、跃跃欲试的目光。

第一个月的积分统计出来后李梦瑶亲自用朱笔将司苑司的小禄子（凭借多次提出有效的花草养护建议和数据分析）和尚衣局的巧慧（凭借出色的绣活质量和带教新人的贡献）的名字在榜首位置重重标红！ 当那张写着鲜红名字的“龙虎榜”正式亮相时引起的轰动远超预期。

上榜者自然是扬眉吐气走起路来都带风；没上榜的则暗暗憋了一口气琢磨着下个月怎么把名字挤上去；就连其他部门的宫人路过也忍不住驻足观看议论纷纷。

“积分”试点因为这张“龙虎榜”瞬间进入了白热化阶段。

李梦瑶看着这效果心里又是欣慰又是担忧。

欣慰的是竞争机制确实激发了活力；担忧的是这种公开的、强力的刺激会不会导致更恶劣的竞争手段出现？比如……互相倾轧？或者数据造假？ 她这个“试点总工程师”肩上的担子似乎更重了。

不仅要观察效果还得时刻提防可能出现的“副作用”。

她拿起试点日志准备去两个部门转转实地感受一下“龙虎榜”出台后的最新动态。

这“积分风云”看来是越来越有意思了。

不知道下个月榜首的名字会不会易主？又会掀起怎样的波澜？ 喜欢瑶才人的绩效革命请大家收藏：()瑶才人的绩效革命20小说网更新速度全网最快。

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