“一平我”周新宇面色很难堪。
“你们坐我的车我跟周总走”冯一平明白周新宇为什么难堪那绝不是因为冯一平在方颖芝他们面前说的那几句话那是因为他觉得有负重托而难堪。
说心里话说完那几句话他也有些后悔。
这毕竟是自己网罗来的第一个专业人士虽然说是让他负责便利店可是金翎一加盟他马上毫无怨言的退居第二位而且自加入的第一天起他其实也是哪里需要就朝哪里填——包括家里的事而且填到哪里哪里就能按自己要求的发展真的是让自己省了不少心。
这是什么事都可以托付的班底。
缺点？也不是没有太注意个人形象总是会有偶像包袱唉没办法骚气的中年大叔啊！ “周总刚才我的话可能有些过火你别往心里去” “不一平你说得对我真是有好久没去一线就是去了店里也是一大帮人跟着走马观花我失职”周新宇说。
“也不怪你你的事情太多”冯一平看着窗外“你们的事情都太多” 上海的金翎首都的周新宇羊城的徐斌省城的小舅几个分管一方的人其实真的比自己还忙具体的执行总是比自己这个只出主意的人工作更多。
何况经常会有额外的任务就比如周新宇除了本职工作这两年又负责嘉盛商务中心的基建工作还要负责处理好集团和首都一些单位的关系经常还会陪同一些领导出席集团的一些活动比如广交会那次还有地图公司成立的这次他都是陪着首都这里的领导去然后再跟着他们回来……。
“老实说我这次看到的问题并不是什么新问题大家一直也都知道非常基础的问题所以我也不得不说大家的工作都做得不错” “可是周总你也知道集团的大方向不会出现什么问题上面不会出问题出问题的只能是下面从这些小问题开始” 所谓管理其实一些小问题的管理更为重要这其实就和消防部门的工作是一样的如果不加强预防等小问题变成大问题时再处理让隐患变成明火时再有作为彼时就是再有作为那也迟了。
“下面的人可以骄傲可以乐此不疲可以对一些看起来不是很严重的顽疾习以为常但我们不能你说呢？”冯一平说。
“你也知道不管是便利店还是酒店以及其他的几个公司为什么我们嘉盛在业内名列前茅？就是因为我们要求高对我们提供的产品和服务一直是高要求” “态度决定一切如果任由这样发展下去现在是底下的货架相对死角的地方卫生不过关将来呢？怕不止是卫生而是我们的员工也会变得跟你的老东家里的员工一样的态度吧” 这不是冯一平吹毛求疵他也知道不可能事事尽善尽美只要趋势是向好是在进步那就可以。
现在则刚好相反。
原来每一天卫生都能彻底打扫现在连田华那样看起来不管是业务还是能力以及秉性都不不错的人都只能做到两天彻底打扫一次。
目前的这个趋势就不是变好而是变差那自然非常不好。
“一平这一点我得向你检讨”周新宇也非常了解冯一平“老实说现在我对这个问题真的也是有些视若无睹主要是一线的员工确实也有苦衷一个人当班忙不过来或者有时候真的是不停的擦依然不停的会有灰尘这难免会让有些员工也放弃努力” “不过一平你说得对问题不在于结果在于这个日益懈怠、逐渐不在乎的趋势之前是我们不够重视现在明白了这个问题的严重性” “以前眼界也不够宽阔我听吉胜说你已经提出来采购或者定制一些设备想办法减轻他们的劳动强度我们再设法加强他们的思想建设这样的问题肯定会有很大改观” “我可以向你保证临时抽查时一些店一些死角的卫生状况可能还会不尽人意这种情况很难杜绝但是绝不会再有人对这些问题懈怠” “我相信没有你做不到的事”冯一平说“老周” 冯一平非常清楚的看到听了这个称呼周新宇的眉毛跳了跳果然是个听不得别人叫他“老”的大叔啊“我其实一直有个想法对如何提高员工积极性我们吧好像都不怎么在行所以你觉得有没有必要外聘一个专家？” “你有了人选？”周新宇问。
“虽然光顾得不多但是我很佩服美国星巴克那些员工的积极性你觉得如果能从星巴克挖一个这方面的专家过来会不会对我们很有帮助？” “当然好”周新宇说“老实说人力资源部的有些工作是需要好好加强” 这就是冯一平欣赏周星宇的另一点他考虑问题的出发点始终是公司的利益比如他此时完全不会考虑从星巴克挖过来一个人会不会威胁到他的地位。
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